Etiqueta: Mario Martín Lucas


23

Abr 2016

Las creencias

El diccionario de la RAE (Real Academia Española) define la palabra “creencia” como: “firme asentimiento y conformidad con algo”, según lo cual parece que el creer algo o en algo, o no, tiene que ver con la voluntad, alejado de un determinado hecho objetivo. “Las creencias” en el mundo del coaching son, sin duda, el elemento básico de trabajo y en  ellas se asientan, con...

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25

Ene 2016

Expectativas que angustian

La RAE (Real Academía Española) define la palabra “expectativa” como “posibilidad razonable de que algo suceda” o “esperanza de realizar o conseguir algo”. Posibilidad o esperanza, parecen términos alejados de la certeza …”es posible”, “tengo esperanza de que determina cosa ocurra”, sin embargo ¿por qué nos invade la frustración, cuando determinada expectativa no se cumple?. Cuando una expectativa te ocupa, estás esperando que suceda un...

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21

Ene 2016

La España más desigual

Corrado Gini fué un estadístico, demógrafo y sociólogo italiano que pasó a la historia por crear un coeficiente para medir la desigualdad en la distribución de la renta, conocido por su propio apellido. Coincidiendo con la celebración de la cumbre del Foro Económico Mundial (World Economic Forum WEF) que anualmente se celebra todos los meses de enero en Davos (Suiza), la ONG Oxfam Intermon ha...

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17

Ene 2016

Felipe VI se equivocó

Hay un chiste repetido en el acervo popular en el que un hijo se dirige a su madre, a primera hora de la mañana de un día de diario, diciéndole: “mamá no quiero ir al cole” …a lo cual su progenitora intenta animarle y convencerle de cumplir con su obligación, hasta que, casi enfadada, le dice: “hijo, debes ir, tienes 42 años y eres el...

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14

Ene 2016

El testaferro

Corría el año 1947 cuando Leonardo Argüello fué presidente de la República de Nicaragua durante 25 días, aupado y defenestrado por la voluntad de la familia Somoza, que ejerció el poder en aquel país centroamericano durante un periodo de 43 años, promoviendo a sus propios testaferros para que gobernaran en base a sus intereses y bajo sus indicaciones, así se fueron sucediendo el mencionado Argüello,...

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09

Ene 2016

Los miedos

La Real Academia de la Lengua Española (RAE) define la palabra miedo como: “angustia por un riesgo o daño real o imaginario, y también como recelo o aprensión que alguien tiene de que le suceda lo contrario a lo que desea”. ¿Quién no ha sentido miedo alguna vez?, el miedo es una emoción intrínseca al ser humano, todo el mundo lo ha experimentado en algún...

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29

Dic 2015

¿Qué quieres hacer en el nuevo año 2016?

En poco más de unas horas…, en un par de días, nos enfrentaremos a cruzar una nueva frontera, la de un año nuevo, momento de enunciar nuevos compromisos, nuevas metas, quizás de recuperar planes que no llegamos a cumplir en el año que acaba: dejar de fumar, ir al gimnasio, perder algo de peso, dejar atrás las dificultades con el inglés, etc… Pero más allá...

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08

Nov 2015

La toma de decisiones

¿Cuántas decisiones podemos tomar cada persona a lo largo de un día?, ¿dos, tres, cinco… diez, veinte… más?. Elegir la hora a la que pondremos el despertador por la mañana, optar por una ruta para ir a un lugar, como organizar lo que hacer en una jornada, comprar un producto u otro, leer o ver televisión, hacer deporte u optar por un paseo; todas estas...

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23

Ago 2015

Huellas en el camino

El escritor se sintió vacío, el folio que había preparado esta mañana seguía en blanco dos horas después, salió a andar, el tiempo era húmedo, hacia frio y el viento azotaba sobre su cara, sus pasos parecían obedecer una ruta guiada fuera de su mente, las últimas casas del camino quedaron atrás, la luz fue cayendo, él se fue alejando, de repente, al querer volver,...

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18

Ago 2015

Menos control, más felicidad

Según Rafael Echeverria, creador de la Ontología del Lenguaje y uno de los padres del Coaching Ontológico, “el modelo de la empresa basada en el temor y en la práctica del mando y el control es insuficiente. Las nuevas relaciones de trabajo deben estar basadas en la confianza, esta es la clave de la empresa del futuro, lo que permite autonomía responsable en sus empleados...

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